Apprendisti: i fattori protettivi per la salute sul lavoro

L’aumento dei disturbi d’ansia e della depressione tra i giovani e i relativi fattori di rischio sono ampiamente discussi dai vari canali d’ informazione.  E se parlassimo anche dei fattori protettivi? Come si può garantire un ambiente professionale che favorisca la salute dei giovani?

Perché i giovani sono particolarmente vulnerabili allo stress da lavoro

Secondo “Promozione Salute Svizzera”, i dipendenti giovani tra i 16 e i 24 anni soffrono la percentuale più alta di stress legato al lavoro rispetto alle altre fasce d’età, quindi affermano di avere più carichi rispetto alle risorse sul posto di lavoro.

Lo stress è il risultato di questo squilibrio tra i carichi percepiti (complessità del compito, volume di lavoro, conflitti, ecc.) e le risorse disponibili (esperienza, supporto sociale, fiducia in sé stessi, ecc.) per affrontarlo.

Perché è importante sostenere la salute dei giovani lavoratori?

I giovani sono più inclini a trascurare la salute e la sicurezza sul lavoro a causa della loro breve esperienza nel mondo del lavoro. È quindi necessario coinvolgerli attivamente nell’apprendimento dei fattori protettivi. Inoltre, si deve tenere conto della salute mentale e sociale. Un ambiente di lavoro favorevole alla sicurezza mentale, in cui l’apprendisti osano fare domande e dare voce alle loro preoccupazioni, è un fattore protettivo per la loro salute mentale. Se sul posto di lavoro si dà importanza alla salute mentale, sociale e fisica, ciò ha un effetto benefico sul processo di apprendimento e quindi sull’efficienza lavorativa.

Quali sono i fattori di protezione sul lavoro?

Guardando i seguenti filmati scoprite come gli apprendisti affrontano questo tema (in tedesco / francese).

Come aiutare ai datori di lavoro nella loro responsabilità per la salute degli apprendisti?

Il team di gestione della salute in impresa propone diversi servizi per aiutarvi nella protezione della salute dei giovani sul lavoro:

• Formazione dei formatori aziendali: ruolo dei formatori in materia di salute degli apprendisti sul lavoro
• Formazione degli apprendisti: gestione dello stress e sviluppo della resilienza
• Cerchio della salute per gli apprendisti: workshop con piani d’azione su aspetti della salute sul lavoro da migliorare

Non esitate a contattarci se volete saperne di più. Saremo lieti di aiutarvi nella gestione della salute nella vostra impresa!